Enfermedad laboral. ¿Porque no se considera un accidente de trabajo en vez de enfermedad común por parte de los médicos ? Parece que solo al personal sanitario se le considera esta circunstancia.

Tal y como regula el Real Decreto-ley 7/2020, de 12 de marzo, por el que se adoptan medidas urgentes para responder al impacto económico del COVID-19, en su artículo 11, “se considerará, con carácter excepcional, situación asimilada a accidente de trabajo, exclusivamente para el subsidio de incapacidad temporal que reconoce el mutualismo administrativo, aquellos periodos de aislamiento o contagio provocados por el COVID-19”, y así debe tramitarlo el médico.